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  • 员工风采

记局(集团公司)最美一线工程师黄金昌

来源:未知 时间:16-06-09 作者:admin 浏?#26469;?#25968;:

默默奉献写春秋

记局(集团公司)最美一线工程师黄金昌  

   黄金昌同志是江苏长江生物科技有限公?#23616;?#22810;优秀人才中的一名普通技术员。在平时工作中,他始终以忠于职守的敬业精神,求真务实的工作作风,奉献担当、刻苦钻研、勇于创新,积极投身于公司饲料生产一线,先后在公司的生产部、研发中心、品管部等岗位工作,为公司探索饲料生产的新技术、新工艺和新方法,提升公司科技创新水平和增强核心竞争力作出了贡献。让我们一起走进黄金昌的生活,去感受一位一线饲料技术员的质朴情怀和他对工作的热爱。

黄金昌深知品牌是全体员工长期热血奉献,不?#27010;?#21147;,点滴积累的结果。作为基层部门管理人员,他时常提醒自己要做到以身作则,率先垂范和勇于担当。他用实际行动以及踏实的工作作风成为其他人的榜样。2011 年动物营养硕士毕业后来到长江生物公司参加工作,5年的生产、技术、品管工作,让黄金昌同志积累了饲料产品生产技能,掌握了饲料生产工艺。他带头学习文化知识,提高饲料生产管理业务58技能,成为公司员工公认的技术骨干;他追求技术高峰,在科技项目研发方面不断创新;他字当头,认真贯彻?#20013;?#36136;量理念,严格按照公?#23616;?#23450;的标准要求执行饲料原料、饲料成品检验工作。

挑战预混料生产新工艺

2012年,公司决定新建预混料生产工厂,选用世界先进的布勒设备机组,面对如此先进的设备,作为车间生产经理的黄金昌同志?#21051;?#36827;入设备安装工地,向安装师傅询问,了解清楚?#21051;?#26426;组的安装过程;咨询?#21051;?#26426;组的性能参数指标和操作技术,查?#27492;?#26126;书;上网查询各种预混料生产工艺,并与该套机组做?#21592;取?#29983;产设备安装调试时,他带着车间员工克服种种困难,保证车间按计划试生产。记得在调试期间,有一次车间的运货电梯出现故障,无法将5吨多的物料送到32米高的五楼上,他二话没?#25285;?#25179;起一袋物料就向五楼走,在他带领下,车间员工也?#36861;?#32039;随其后,人拉肩扛地把物料人力运到五楼,保证了调试工作的继续进行。就这样,他在掌握?#33487;?#22871;机组的性能和操作技术同时,带领车间员工克服困难,使新预混料车间试生产一炮成功,出色完成了公司交于的任务。

在生产管理中,黄金昌始终认真贯彻?#20013;?#23433;全生产理念,全力做?#36152;?#38388;安全生产工作;员工对新设备的操作不懂,他就向员工培训新设备的操作技能;时刻向生产员工灌输产品质量是生产出来的理念,提高大家对产品质量的意识;制定员工绩效考核、?#32972;?#25514;施及合理化建议制度,把车间生产文化落到实处。

在车间管理中,他总是能把这些先进企业的管理理念灌输给大家,在开阔车间员工?#21491;?#30340;同时,也提升了自身的管理水平,预混料车间也成为公司的标杆车间。在调任研发中心前,他给车间留下了保安全、重质量、守规章九个字,时刻提醒员工在保障安全的情况进行生产作业,同时注重产品质量,遵守公司的规章制度。

参与科技研发创新活动

黄金昌调入研发中心后,协助公司技术总监进行新产品和科技项目的研发。先后开展了局科技项目“30%蛋鸡浓缩料的研制高?#31561;?#29482;教槽料的研制以及省科技厅的苏?#22791;?#27665;强县项目父母代种鸭生态型饲料研发与示范推广和公司省级高新技术企业的复审等项目。项目的实施过程中,他参与项目策划设计、实施、总结,起到主要关键性的作用,尤其是在养殖试验过程中,他蹲点养殖厂,亲自参与各项试验。父母代种鸭生态型饲料研发与示范推广是省科技厅在苏北推行的一个重点项目,在项目实施过程中,黄金昌不畏夏季的炎热、鸭棚的臭气,蹲点徐州长盛牧业养殖场,进入种鸭养殖棚圈开展饲喂试验。?#21051;?#32473;种鸭倒料、捡蛋、采集粪便以?#26696;髦质?#25454;的统计等。目前项目已进入结题阶段,新研制的产品投入向市场,产品质量得到养殖户的认可,并提交申请了一种父母代种鸭饲料及其制备方法发明专利,发表了大豆异黄酮对种鸭生理机能调控的研究进展等科技论文2篇。

在研发中心的工作期间,黄金昌先后参与公司科技研发项目7项,为公司申报了3个省高新技术产品,提交申请专利6项,发表文章7篇,推动了公司的科技创新活动开展,提高了公司科技创新能力和产品的科技含量。

严格把控产品质量关

产品质量对于企业的重要性,不言而喻,不注重产品质量,最终会寸步?#30740;校?#21151;亏一篑。黄金昌带着品管部年轻的团队严格按照公司下发的企业标准严格控制原料验收和生产关键点。原料验收是保证产品质量的第一步,对于不合格原料坚决退货?#40644;?#31649;部女同志较多,上车采玉米、小麦极不方面,他就亲自上车采样验收;团队里新员工较多,对车间生产工艺不熟悉,他就坚持与员工一起下车间监控生产关键点。化验检测上,严格以60数据说话;在管理上,他坚持例会制度,总结优缺点,改进不足,提高部门的整体业务技能。他还针对部门的新员工进行原料验收、化验检测以及生产工艺的培训学习,并对疑难问题进行了研讨,增强了新员工的动手能力和?#35270;?#23703;位职责要求。

在做好以上工作的同时,黄金昌密切注意部门员工的思想动态,在思想上积极疏导,对问题及时发现,快速解决。为员工排忧解难,稳定团队建设?#25442;?#36291;员工思想,加强员工沟通和交流;开展饲料品质学习活动,认真开展?#22987;?#24037;作。毒素检测一直是公司检测项目中的薄弱一项,以往是通过第三方检测进行控制,这样时间上跟不上,他通过调研后建议公司购买酶标仪,开展毒素检测实验。为寻找一种快速稳定熟练的检测方法,他不断的向行?#30340;?#20154;士请教以及摸索,现在毒素检测实验很稳定,员工操作也已熟练,有效的控?#23631;?#20135;品中的毒素含量,稳定产品质量。

今年6月,黄金昌参加市?#22987;?#23616;组织的质量/环境/食品安全体系的学习。通过培训学习,了解ISO9001ISO14000ISO22000等国?#26102;?#20934;要求内容,为进一步提升公司的管理水平,他向领导建议开展三证合一体系认证,他还参加了多项饲料行?#30340;?#30340;会议以及生产管理培?#25285;?#25552;升认识,完善理念,并结合公司实?#26159;?#20917;,不断的提升了他自身的综合能力。

黄金昌就像一片平凡的叶子,正是这样的一片片叶子,一个个鲜活的一线员工,却让我们看到了长江生物公司人的执着和信念。展望未来,在局“1613”总体框架的感召下,黄金昌正以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神,更?#20248;?#21147;的拼搏,继续在自己平凡的工作岗位上谱写人生新篇章。

 

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